加强护师的牵连及办事力量化解工作压力

原标题:让“巴林特”模式走近护理

巴林特(Balint)小组工作是欧美医学教育和职业培训的必修课程,聚焦职业化医患关系,有助于促进沟通与医患和谐,有由匈牙利精神分析师Michael
Balint于20世纪50年代在英国伦敦创建的针对医务人员职业压力培训和研讨小组。

巴林特小组由8-12名成员组成小组的形式探讨日常工作中的医患问题,目的是为了促进医护与病人之间关系的理解和思考,提高医护人员的沟通及工作能力缓解职业压力,提高职业满意度。

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在目前的临床护理中,越来越多的80后90后甚至00后开始步入工作岗位,护士这个职业需要长时间在患者身旁,除了专业的观察病情,处理应急情况,执行护理操作以外,更多的时候是倾听、关心与陪伴。繁忙的临床工作、病人瞬息万变的病情以及各种非护理事物的应急处理让护士成为“三头六臂”,家里的“掌上明珠”立即变身“知心大姐姐”。可能很多时候我们很委屈,更多的时候面对被疾病摧残的患者和家属我们“无力”。我们需要沟通技巧,我们更需要合力取暖,我们用“巴林特”模式演绎护理中的碰撞,带入进“那时”的场景,代入亦或换位思考。

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如果你有同样的困扰,本周四下午5点瑞金医院胸外科示教室,带着你的“委屈”“无力”来我们这里,让巴林特“告诉”你“如何与患者相处”。返回搜狐,查看更多

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